来 源：  上海法治报 
内 容：
　　我怀孕5个多月了,我的现任工作是出纳。公司前几天开会时以公司经营困难为由,要炒掉我,并说按劳动法赔我三个月工资。隔天老板找我谈话,说不会赔钱给我,要调我去做仓库兼前台文员，想逼我自动辞职。请问我不服从的话,怎样来维护自己的权益？

于女士【解答】

女士你好！怀孕期间女职工的合法权益受到法律保护，公司的做法违反了法律规定，并且，根据你的陈述，出纳这种工作并不存在影响怀孕妇女身体健康的情况，因此，公司擅自给你换岗是有问题的，建议你先与公司协商此事，若协商不成，可以至公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求恢复原工作岗位以及待遇。